Minat Kerja Minyak dan Gas Dijelaskan

[ad_1]

Kebanyakan orang bingung oleh apa yang menjadi minat kerja dari minyak dan sewa. Kenyataannya, itu tidak terlalu rumit.

Cara termudah untuk menjelaskannya adalah ini: Dalam setiap bisnis ada pengeluaran dan ada penghasilan. Kepentingan kerja adalah kepemilikan biaya. Sering disingkat sebagai WI dalam dokumen minyak dan gas.

Jadi, jika Anda memiliki 50% hak partisipasi; itu berarti Anda harus membayar 50% dari tagihan yang jatuh tempo untuk sewa itu. Jadi jika Anda memiliki 10% WI, Anda membayar 10% dari semua tagihan.

Pertanyaan pertama yang diajukan pemula adalah "Mengapa di dunia ini Anda menginginkan kepemilikan biaya?" Itu pertanyaan yang masuk akal. Jawabannya cukup sederhana – itu karena pemilik minat kerja juga berhak atas persentase dari pendapatan, yang disebut bunga pendapatan bersih.

Bunga pendapatan bersih adalah pendapatan, bunga kerja adalah biaya. Untuk membuat ini cepat terlihat, saya ingin menyajikan sewa minyak dan gas normal. Satu pemilik tanah, satu perusahaan minyak. Pemilik tanah memiliki hak mineral dan menandatangani sewa yang memberinya 20% royalti. Perusahaan minyak mengebor dan menemukan minyak dan memproduksinya.

Pemilik lahan memiliki 20% dari pendapatan bunga bersih, sehingga ia menerima 20% dari pendapatan. Perusahaan minyak memiliki 100% dari WI, sehingga membayar 100% dari semua biaya. Namun, perusahaan minyak hanya memiliki 80% dari pendapatan bunga bersih.

Jika perusahaan minyak menjual 50% dari WI mereka, maka mereka masih memiliki 50% dari WI, dan 40% pendapatan bersih.

Ingat, pemilik royalti bunga pendapatan bersih tidak akan pernah berubah karena apa pun yang dilakukan pemilik working interest.

[ad_2]

6 Langkah Mencari Kerja dengan Menggunakan Daftar Kontak Jaringan Anda

[ad_1]

Ketika Anda mencari pekerjaan, selain memeriksa iklan di koran dan mesin pencari pekerjaan khusus di internet, Anda juga harus meminta informasi dari orang-orang di daftar kontak jaringan Anda.

Kontak pribadi Anda dapat memberi Anda informasi terkini tentang perusahaan dan posisi lowongan yang tidak diposting di pasar kerja reguler. Kadang-kadang, ketika mereka tidak memberikan informasi tentang lowongan pekerjaan yang Anda cari, kontak Anda mungkin dapat merujuk Anda kepada orang lain yang mungkin dapat memberikan informasi yang Anda cari tentang industri, perusahaan atau posisi yang Anda minati.

Ini adalah contoh jaringan apa itu. Jaringan adalah ketika Anda mulai menjangkau daftar kontak Anda untuk mendapatkan informasi yang diperlukan atau referensi dari jaringan kontak teman Anda. Banyak orang terpukul oleh pemikiran jaringan. Beberapa kritik jaringan percaya bahwa tidak dapat diandalkan sebagai sumber informasi tentang industri, perusahaan atau lowongan pekerjaan. Yang lain mengatakan lebih mudah untuk tetap menggunakan iklan pasar kerja tradisional daripada mengandalkan jaringan kontak untuk mendapatkan informasi yang kami butuhkan sebagai bagian dari upaya berburu pekerjaan kami.

Anda mungkin belum menyadarinya, tetapi Anda sudah jaringan setiap hari dan Anda tidak tahu itu. Ketika Anda melakukan pekerjaan sehari-hari Anda, Anda berinteraksi dengan orang yang Anda kenal; penata rambut, manajer bank, tetangga Anda, teman-teman dan keluarga Anda, rekan kerja Anda, teman dan mantan, teman sekelas dan kenalan lainnya. Semua orang ini, yang menjadi sumber informasi potensial, memimpin dan kontak untuk posisi jika tertarik. Membuat proses jaringan Anda secara keseluruhan lebih mudah, berikut beberapa kiat dasar, namun penting:

  • Buat daftar "kontak hangat" Anda

Yah, Walt Disney pernah berkata "semuanya dimulai dengan mouse". Mereka datang ke jaringan, semuanya dimulai dengan daftar. Kami menyebut daftar ini sebagai daftar kontak yang hangat karena menyertakan orang-orang yang Anda kenal dan yang akan menelepon Anda tanpa ragu-ragu atau akan membalas Anda karena mereka tahu siapa Anda. Bagi sebagian orang, ini mungkin tampak sebagai langkah yang menakutkan, karena Anda menjadi lebih mudah dengan prosesnya, mulai dengan keluarga dan teman-teman terdekat Anda dan kemudian memperluas daftar Anda untuk menyertakan kenalan lain. Ingat bahwa daftar kontak yang hangat mencakup orang-orang yang mengenal Anda dan bahwa Anda berinteraksi, dibandingkan dengan daftar kontak dingin yang menyertakan orang-orang yang tidak memiliki kontak untuk sementara waktu.

  • Menghubungi orang-orang dari daftar jaringan Anda

Ketika Anda menjangkau kontak dari daftar jaringan Anda, kontak hangat, biarkan mereka tahu bahwa Anda secara aktif mencari pekerjaan. Terus terang tentang jenis pekerjaan apa yang Anda cari dan tanyakan apakah mereka tahu lowongan pekerjaan di bidang minat yang Anda minati. Dengan memberi tahu Anda kontak yang mengetahui preferensi Anda tentang jenis posisi, industri dan perusahaan yang menarik, akan memungkinkan mereka untuk membantu mereka memberi Anda informasi, rujukan, atau kontak berkualitas. Sangat penting untuk membagikan informasi kontak Anda dengan jaringan Anda, sehingga mereka dapat menghubungi Anda jika mereka mendengar sesuatu. Sudah menjadi pengalaman pribadi saya bahwa beberapa kontak jaringan saya bahkan meminta saya salinan resume saya sehingga dapat meneruskannya di sepanjang jaringan kontak mereka, jadi siapkan resume yang telah diperbarui jika Anda memintanya.

  • Lakukan penilaian sendiri sebelum menjangkau jaringan Anda

Ketika Anda melalui proses menghubungi jaringan Anda, kemungkinan besar mereka ingin mengetahui lebih banyak tentang pengalaman, keterampilan, harapan, dan preferensi pekerjaan Anda yang lebih baik membantu Anda. Anda harus dapat memberikan informasi ini dengan cara yang ringkas dan untuk menggambarkan jenis informasi apa yang Anda inginkan agar kontak Anda berikan kepada Anda ..

Banyak perekrut bisnis dan profesional sumber daya manusia menyarankan Anda menyiapkan skrip pendek yang dapat Anda praktikkan. Mereka menyebut skrip ini sebagai "pidato elevator" atau "pidato dua menit", di mana Anda dapat mengartikulasikan ekspektasi dan preferensi pekerjaan Anda, pengalaman dan keterampilan yang relevan dalam waktu sekitar dua menit. Dalam hal percakapan yang lebih detail diperlukan, maka rapat atau panggilan tindak lanjut singkat mungkin diperlukan untuk melanjutkan resume Anda.

  • Tanyakan kontak jaringan Anda untuk referensi

Jika orang yang Anda hubungi tidak dapat memberi Anda informasi yang Anda perlukan untuk upaya pencarian kerja Anda, Anda dapat meminta informasi setidaknya dua orang yang mungkin dapat membantu Anda. Tanyakan apakah kontak Anda mungkin mengirim catatan pengantar panggilan sebelum Anda menelepon atau mengirim email ke rujukan.

  • Ketika dirujuk, segera bertindak atas referensi Anda

Ketika Anda dirujuk ke orang lain, kontak Anda mungkin akan menghubungi kemudian untuk memperkenalkan Anda dan memberi tahu mereka bahwa Anda akan menghubungi mereka. Jadi tetap berhubungan dengan jaringan Anda untuk mengetahui kapan saat yang tepat untuk membuat Anda bergerak dalam beberapa hari setelah Anda dirujuk.

Ketika Anda menelepon orang yang disebutkan itu, tetaplah etiket bisnis yang benar. Saat Anda melakukan panggilan, perkenalkan diri Anda dan beri tahu orang yang merujuk Anda dan bagaimana Anda berhubungan dengan kontak Anda. Bersikap lugas, tetapi sopan, dalam berbagi dengan orang tersebut informasi apa yang Anda minati.

Terkadang, orang yang Anda rujuk mungkin menelepon kontak Anda setelah Anda menelepon. Oleh karena itu, ada baiknya untuk menelepon kontak Anda untuk membagikan bagaimana panggilan itu pergi dan, yang lebih penting, berterima kasih padanya untuk referensi.

  • Selalu tersedia untuk menambahkan nilai ke jaringan Anda

Ini adalah poin yang sangat penting. Networking adalah jalan dua arah ketika datang untuk menambah nilai satu sama lain. Ketika Anda membantu jaringan Anda, orang-orang Anda akan lebih bersedia membantu Anda dengan memberikan informasi dan referensi, ketika saatnya tiba.

Ketika Anda mendapatkan pengalaman melalui latihan, Anda akan menemukan bahwa jaringan bukanlah ilmu yang tidak jelas, tetapi pengalaman yang menarik, menyenangkan, dan bermanfaat bagi Anda "tim". Ini juga merupakan salah satu alat yang paling penting ketika datang untuk mengambil peningkatan karir Anda dan strategi pencarian kerja secara keseluruhan ke tingkat berikutnya.

[ad_2]

Jenis Baju Kerja Yang Anda Butuhkan Di Lemari Anda

[ad_1]

Apakah Anda seorang tukang las, pelukis rumah, operator mesin, atau profesional lainnya, Anda harus memiliki pakaian kerja yang tepat. Berikut ini beberapa pakaian yang perlu Anda miliki dalam pekerjaan Anda:

Kemeja Kerja dan Tees

Kemeja kerja yang baik harus sesuai dengan Anda dengan nyaman. Seharusnya tidak basi atau mengikat saat Anda sedang bekerja. Untuk ketenangan pikiran, Anda harus memiliki kemeja kerja kelas menengah dan berat yang sesuai untuk setiap musim. Saat melakukan pembelian, Anda harus menggunakan kaos kerja yang terbuat dari kapas tahan lama dan bahan lain yang tahan panas dan lembab. Baju kerja juga harus bisa menahan noda dan kerutan.

Celana kerja

Celana kerja tidak hanya menutupi kaki Anda, tetapi juga melindungi dan menangkis kotoran, cairan, dan lemak yang Anda temui di hari kerja Anda. Anda harus pergi dengan celana tahan noda yang terbuat dari kapas bebek yang diperkuat. Untuk celana panjang untuk waktu yang lama, gunakan yang memiliki jahitan ganda dan memiliki pengencang yang tahan lama. Potongan yang Anda pilih harus memberi Anda kebebasan dan gerak tanpa terlalu longgar. Jika Anda tidak suka celana, Anda harus menggunakan celana pendek.

Baju

Coverall dikenal karena sifatnya yang kuat dan lapang. Mereka memiliki banyak kantong dan loop yang menyimpan alat-alat yang lebih besar dan barang-barang kecil. Ada banyak jenis overall yang bisa Anda pilih. Yang paling umum adalah keseluruhan gaya bib tradisional yang memberi Anda cakupan ke bagian tengah dada tetapi membiarkan lengan dan bahu Anda terbuka. Ada juga baju baju sekali pakai yang menampilkan tudung dan manset elastis di pergelangan kaki dan pergelangan tangan. Pelukis lebih memilih ini.

Pakaian dengan visibilitas tinggi

Jika Anda bekerja di industri yang sangat berisiko, Anda perlu memakai pakaian keselamatan visibilitas tinggi (HVSA). Pakaiannya bisa berupa rompi, keseluruhan, hoodie, atau jaket. Pakaian HSVA biasanya dipangkas dengan garis-garis fluorescent atau pita retro-reflektif. Untuk pengalaman hebat, Anda harus memastikan bahwa pakaian keselamatan yang Anda pakai memberi Anda cakupan 360 derajat dari tubuh Anda. Pita atau garis reflektif pada pakaian harus terlihat dari semua sudut.

Kesimpulan

Ini adalah beberapa pakaian kerja yang Anda butuhkan di lemari Anda. Ketika membeli pakaian memastikan bahwa mereka berkualitas tinggi. Anda dapat memastikan ini dengan membeli dari toko yang memiliki reputasi baik dan berkualitas tinggi. Saat melakukan pembelian, perhatikan industri Anda. Pakaian yang Anda beli harus nyaman untuk digunakan di daerah Anda.

[ad_2]

Keuntungan Memakai Celana Kerja dan Rompi Kerja

[ad_1]

Tidak mungkin untuk menghindari tindakan berlutut dan jongkok terutama bagi orang-orang yang berada dalam profesi yang menuntut tindakan ini. Pada berlutut dan berjongkok itu adalah lutut yang harus menanggung tekanan dalam jumlah besar dan juga sentakan dan stres yang menyebabkan abrasi di antara tulang paha dan lutut. Jadi, ketika seseorang pergi untuk bekerja yang melibatkan gerakan seperti itu, mengenakan celana kerja akan membantu menyelamatkan dari cedera.

Celana kerja ini telah dirancang khusus untuk para pekerja yang tidak dapat menghindari berlutut dan jongkok sambil menjaga keselamatan dan kenyamanan dalam pikiran. Celana kerja ini tersedia dengan harga murah dan terjangkau dengan berbagai modifikasi. Anda dapat memilih di antara berbagai yang ditawarkan di pasar yang sesuai dengan kebutuhan Anda dan pas dalam anggaran Anda.

Ini adalah fakta bahwa setiap jenis lingkungan membutuhkan berbagai jenis celana kerja dan seseorang harus memilih yang sesuai. Celana kerja sering digunakan dan itulah sebabnya mereka dibuat agar tahan lama dan mudah dicuci. Mereka umumnya terbuat dari bahan kualitas terbaik yang memungkinkan mereka untuk menahan keausan dan waktu penggunaan yang luas. Celana ini umumnya diproduksi dengan mengingat kebutuhan pengguna dan produsen tidak pernah berkompromi dengan kualitas produk.

Orang lebih suka memakai rompi kerja karena mereka pakaian pelindung dan diperlukan dalam kondisi kerja tertentu. Selain itu, mereka juga biasanya tinggi dalam aspek visibilitas. Anda juga akan bisa mendapatkan rompi kerja dalam banyak warna cerah seperti kuning, ramah lingkungan atau oranye. Warna-warna ini menambah keindahan dan kecerdasan modenya. Namun, pilihan satu orang berbeda dari yang lain untuk sebagian besar dan ada berbagai jenis rompi yang tersedia di pasar untuk memenuhi pilihan individu.

Rompi kerja dipakai untuk menghindari berbagai tempat kerja terkait kecelakaan dan juga sebagai tindakan pencegahan bagi mereka yang memakainya. Jenis-jenis rompi ini sangat membantu bagi setiap atau semua individu yang tugasnya untuk beroperasi dan bekerja dalam kondisi kerja yang berbahaya. Terlepas dari orang-orang seperti itu, bahkan pengendara sepeda di jalanan bisa memakainya; jaket keselamatan ini memiliki kualitas reflektif akan dapat menyelamatkan mereka dari kecelakaan tak terduga pada malam hari dan juga kondisi berkabut. Dalam keamanan atmosfer kerja tertentu memainkan peran utama, untuk kondisi kerja seperti itu karyawan diberi penutup keselamatan sebagai tindakan pencegahan. Itu selalu penting untuk memperhatikan kualitas barang-barang keselamatan tersebut.

Pembeli juga dapat langsung menghubungi produsen dan pemasok untuk melakukan pembelian massal produk-produk ini. Sementara sumber produk langsung dari produsen pengguna dapat yakin bahwa mereka akan memiliki produk terbaik dengan harga terbaik. Keuntungan utama belanja online adalah pengguna mudah mendapatkan produk yang dikirimkan langsung ke rumah mereka tanpa berpindah dari satu toko ke toko lainnya untuk mencari produk yang diinginkan.

[ad_2]

Blaklader Pants Berdiri Hingga Tes Tempat Kerja Terberat

[ad_1]

Blaklader, meskipun lini produk baru di Amerika Serikat, telah ada selama bertahun-tahun. Tradisi produk-produk berkualitas tinggi dan fungsional telah mengembangkan garis mereka dan membawanya melintasi kolam. Garis olahraga AS mereka saat ini tujuh pilihan celana yang berbeda untuk konsumen Amerika. Jika Anda lelah mengenakan sepasang celana kerja, cobalah ini. Konstruksi mereka cocok dengan banyak produsen terbaik di negara kami untuk kualitas. Dengan banyak celana mereka terbuat dari bahan Cordura, kami berharap Anda akan bosan dengan celana sebelum bisa memakainya. Mari kita lihat beberapa gaya celana dan memilih perbedaan di antara mereka.

The Blaklader Bantam celana dengan kami tanpa kantong utilitas adalah celana berat teringan dari Blaklader. Celana ini memiliki 8 oz. Konstruksi katun 100% dengan kantong lutut Cordura dan kantong aksesori. Celana ini ditawarkan dalam warna khaki, batu, hitam, dan biru tua dan meskipun ringan, daya tahan dari celana ini akan melebihi harapan Anda. Celana ini akan bekerja dengan baik di iklim hangat di seluruh negara di mana para pekerja mencari perlindungan di kaki mereka atau jika mereka diwajibkan mengenakan celana tetapi tidak ingin memakai celana panjang.

Celana Blaklader Brawny adalah 12 oz. versi kapas dari celana Bantam. Celana ini memiliki kantong lutut Cordura yang sama serta kantong aksesori. Kedua area ini ditemukan sebagai area aus yang paling tinggi untuk sebagian besar konsumen, maka mengapa Blaklader telah bekerja keras untuk memperkuat mereka untuk menghadapi penyalahgunaan konsumen yang bekerja keras. Kedua celana ini memiliki jahitan tiga jahitan untuk mencegah rip out dan ritsleting fly metal yang kuat. Celana Brawny ditawarkan dalam warna-warna berikut: khaki, lumut, biru tua dan hitam. Kedua celana ini ditawarkan dengan dan tanpa kantong utilitas. Kantong-kantong utilitas ini melekat pada celana dan berfungsi mirip dengan sabuk alat. Pada akhir hari, kantong-kantong ini dapat dimasukkan ke dalam kantong celana normal untuk tampilan bersih.

The Blaklader Heavy Worker dengan Utility Pockets adalah celana utama untuk daya tahan. Celana ini ditawarkan dalam warna navy, hitam dan cokelat dan memiliki fitur 12 oz. Konstruksi kanvas katun 78-22% dikombinasikan dengan kekuatan tambahan Cordura bala bantuan. Sama seperti Bantam dan Brawny, celana ini memiliki jahitan tiga jahitan dan ritsleting fly metal yang kuat. Celana ini akan memiliki kantong dan loop yang sama di seluruh celana juga. Celana Pekerja Berat disebut keras seperti paku, tetapi dari pengalaman juga sangat nyaman. Blaklader percaya dan membuktikan bahwa celana mereka bertahan 2 ½ kali lebih lama daripada celana kerja lainnya. Meskipun produk mereka sedikit lebih mahal daripada banyak pesaing, harus membeli dua hingga tiga celana pesaing dibandingkan dengan satu dari Blaklader akan menghasilkan penghematan pada akhirnya.

[ad_2]